一、公司党工团建设背景

自2007年公司增资扩股改制以来，公司先后获得了证券投资基金代销、财务顾问、证券自营、证券投资咨询、承销、资产管理等多项业务资格；设立了上海分公司、河南分公司等30家分支机构；成为一家资产质量优良、专业团队精干、具有突出创新能力的全国性证券公司；实现了和客户的共同成长。

在公司创新转型、快速发展的同时，更需要以党工团建设推动公司的精神文明建设，做好员工的思想政治工作，打造公司的凝聚力工程，需要“经营”和“党建”的双引擎驱动。

二、党工团建设历程

自2008年始，公司以高瞻远瞩的姿态，启动了公司的党工团建设，为公司的业务发展和建设提供了政治、组织、作风、人才上的保障，以党的工作促进了公司治理和业务发展。

1、公司党的基层组织建设

2008年，在上海市金融工委的批复下，同信证券成立了党总支。2011年，随着公司分支机构和党员人数增加，为进一步加强党的领导和公司党建工作，推进公司的精神文明建设，促进公司的转型发展，经上海市金融工委的批复，我司党总支改建为党委。同时成立了党办，作为党委的日常办公机构，在各分支机构均设立了党务联络专员，实现了公司基层党组织的全覆盖。

2、公司工会的基层组织建设

2012年公司为维护职工的合法权益,调动广大职工的生产、工作积极性,促进企业健康发展,活跃职工的文化生活,经过一系列筹备，经上海市金融工会批复，我司工会于2012年6月1日正式成立，并于各分支机构设立了相应的分工会基层组织。

3、公司的团建工作

公司的团建工作正在酝酿和准备之中，目前已经和上海市团委进行了多次沟通，并获得上级主管部门的肯定和支持，团建的工作将列入2013年重点工作。

三、党工团建设以来开展的社会公益活动和丰富多彩职工活动

自公司党组织成立以来，本着践行“科学发展观”的原则，在各方面“创先争优”，开展了一系列的社会公益活动和丰富多彩的职工活动。

1、 社会公益活动

2008年，在汶川大地震发生之后，公司出资200万元，援建了“彭州市龙门山镇合肥同信证券九年制学校”，并建立了长期扶助机制。

2008-2011年，对地震灾区四川龙门山广济镇卧云村、四年持之以恒的扶助。

2010年3年，公司和合肥大学建立了帮扶助学机制，以4万元赞助该校的“外语文化节”活动。

2010-2012年，公司与上海崇明县新河镇金桥村签订了为期三年“城乡党组织结对帮扶协议”。

2011年12月，公司对“合肥那曲地区嘉黎县鸽群乡”进行对口扶助，长期派驻人员驻点，帮助当地改善落后基础设施，如草场建设与维护，交通设施建设与维护，农牧民群众引用水管理、开发与使用；同时帮助村民改善医疗卫生环境，普及文化、科学知识，提高农牧民群众的综合素质，该活动将持续2-3年。

2008-2012年 ，各基层党支部的常态化的重大节日慰问活动。

2、 关爱职工活动

2011、2012年3-9月金融文体协会运动会系列活动，《我是同信人》的原创诗歌及朗诵等活动。自公司工会成立以来，各工会基层组织也举行了丰富多彩的活动，如总部工会的“夏季送清凉”活动、“中秋国庆双节慰问”活动、“生病、生育职工走访”系列职工关怀活动，充分体现了公司“以人为本”的人文关怀。

通过系列活动，丰富了职工的业余生活，把公司党委的温暖、工会的温暖送到了职工的身边，增加了职工对公司的感情，也调动了职工工作的积极性，提高了公司的凝聚力。

四、党工团建设以来的荣誉记

1、 2010年，上海营业部总经理、支部书记卢延春同志被中共上海市委授予“创先争优、世博先锋行动“五带头”共产党员”荣誉称号。

2、2010年，上海营业部营业部总经理、支部书记卢延春同志在“保平安按、促运行、重服务、创一流”世博运行金融服务立功竞赛中表现突出，被上海世博会金融服务领导小组办公室、中共上海市金融工作委员会、上海市金融服务办公室联合授予“上海金融系统世博工作优秀个人”。

3、 2011年，公司副董事长、总部支部书记刘云洲同志被上海市金融工委授予“上海金融系统优秀党务工作者”荣誉称号。

4、 2011年，公司副总裁、成都营业部总经理刘琛同志被上海市金融工委授予“上海金融系统优秀共产党员”荣誉称号。

5、 2012年，上海营业部支部被上海市金融工委评为“上海市金融系统创先优秀基层党支部”。

6、 2012年，公司副总裁、合规委员会副主任黄清平同志被上海市金融工委授予“上海金融系统创先争优优秀共产党员”荣誉称号。

7、 2012年，公司党办副总监栗彦同志被上海金融工委评为“上海市金融系统党内信息统计先进工作者”。

8、2012年，我司党委“健全党务组织架构、增强支部工作的有效性”案例被上海市金融系统党建和思想政治工作研究会评为“上海金融系统“增强党支部工作有效性”优秀案例，并被编入“增强党支部工作有效性”优秀案例集。

五、党工团建设愿景

未来的日子里，公司“党建、工建、团建”将作为公司的凝聚力工程，齐头并进。它是彩虹桥，架在公司与政府部门之间，保证党的政策在公司内部的传递，引领公司发展的航向；架在党委领导、公司领导、工会领导和员工之间，将公司、党委、工会的决策有效执行，将众人之智有效集合反馈；架在公司和社会之间，践行企业的社会责任，反哺社会。它将以健全的组织架构，丰富多彩的活动为载体，增加员工关怀，丰富职工文化生活，促进员工切实融入公司大家庭，激发员工的责任感和创业激情，进而更好地回馈客户、回馈公司、回馈社会，实现个人、公司、客户、社会的共同成长。它的建设中“有你、有我、有他”，用行动共同谱写“我是同信人，我以同信为荣”的赞歌。